关于开展管理学院党委2024年度党支部书记述职评议考核及党支部评星定级的通知
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想位指导,认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的二十大和二十届三中全会精神,牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向,推动全面从严治党向基层延伸,根据学校有关通知精神,结合学院实际,现组织开展管理学院党委2024年度党支部书记述职评议考核及党支部评星定级工作。
一、实施范围
2024年度党支部书记述职评议考核工作的范围是管理学院党委管理下的所有教工党支部书记和学生党支部书记,包括:
(一)教工党支部(11个)
1.战略与创新创业系教工党支部
2.领导力与组织管理系教工党支部
3.市场营销和国际商务系教工党支部
4.会计学系教工党支部
5.公司财务学系教工党支部(成立时间不满1年,书记参加述职、党支部不参加评星定级)
6.文化和旅游学系教工党支部
7.项目管理与工业工程系教工党支部
8.信息系统与供应链管理系教工党支部
9.山东大学山东省人才发展战略研究院党支部
10.机关教工第一党支部
11.机关教工第二党支部(成立时间不满1年,书记参加述职、党支部不参加评星定级)
(二)学生党支部(14个)
1.博士生第一党支部
2.博士生第二党支部
3.硕士生第一党支部
4.硕士生第二党支部
5.硕士生第三党支部
6.硕士生第四党支部
7.硕士生第五党支部
8.硕士生第六党支部
9.硕士生第七党支部
10.硕士生第八党支部(成立时间不满1年,书记参加述职、党支部不参加评星定级)
11.本科生第一党支部
12.本科生第二党支部
13.本科生第三党支部
14.本科生第四党支部
二、述职评议主要内容
1.加强思想政治建设情况。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习贯彻落实全国教育大会精神,贯彻落实学校第十五次党代会精神,巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,把牢建设教育强国的核心课题,深入开展党纪学习教育,推进党纪学习教育常态化长效化。
2.服务经济社会发展情况。突出服务“国之大者”,聚焦教育强国建设,主动融入重大战略部署,在落实“立德树人”根本任务、推进“两个先行先试”、统筹发展与安全等重大任务中彰显组织优势,推动“两张皮”问题得到解决。
3.增强基层党组织政治功能和组织功能情况。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,严明政治纪律和政治规矩,聚力提升党的组织体系建设整体效能,推进以党建引领基层治理,加强党对学术组织的领导,推动党建工作模式、活动内容、工作载体等创新,打造特色党建品牌,持续提升基层党建工作质量。
4.强化党员教育管理情况。把坚持政治标准放在首位,提高发展党员质量,加大对高层次人才、优秀青年教师和学生骨干的政治吸纳,深化党员教育工作体系标准化建设。抓好党员经常性教育,创新学习方法,引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命,严格落实党的组织生活制度和基层党组织按期换届制度,加强和改进流动党员管理,严肃处置不合格党员。
5.加强纪律建设情况。遵守党章党规党纪和宪法法律法规、加强廉洁自律情况;落实党风廉政建设责任制,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,年内党支部成员有无发生严重违纪违法问题及处理、问责和整改情况。
6.履行抓基层党建工作责任情况。围绕落实基层党建责任制,推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、进一步树立大抓基层的鲜明导向。
三、述职评议方式方法
(一)党支部对照自查并打分
根据党支部评星定级工作通知要求(附件1),成立满1年以上的党支部对照《党支部评星定级评分标准》(附件2),逐项自查自评,并实事求是向学院党委申报评定等次。
(二)学院党委核实调研
根据自评情况,学院党委将组织专人采取查阅党支部组织生活记录(灯塔山东e支部)、管理先锋网新闻稿件、党员访谈等方式进行调研,及时掌握第一手支撑材料,核实自评结果,结合平时情况,进行综合分析研判,为开展党支部书记述职评议考核工作做好准备。
(三)撰写述职报告
参加述职的党支部书记要坚持实事求是、突出重点,认真撰写抓基层党建工作述职报告报告,讲清楚作为第一责任人要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何,要紧扣基层党组织建设难点堵点痛点问题,突出述“我”,见人见事把问题讲透、把对策讲实。报告的查摆问题部分篇幅不少于1/3,总结工作和下步打算部分篇幅均不超过1/3,防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写,不超过1500字。
任职不满3个月的党支部书记可代表党支部述职,同时报告调研了解的基层党建突出问题、履职尽责抓党建的认识体会和思路举措。
四、材料提交要求
请各支部于12月27日(周五)前,将述职报告(格式见附件3,每个支部都须提交)和党支部评星定级评分标准(附件2,每个支部都须提交),五星级支部申报表(附件4,仅申报五星级支部的提交)经联系党支部的学院领导审阅签字后,报学院党委。
电子版及签字扫描版请发送至邮箱:glxydw@sdu.edu.cn,邮件标题“XX党支部+述职报告及星级评定”
述职评议会前,党委书记对党支部书记述职报告认真把关。审核不通过的,不得进行述职。
五、严肃开展述职评议
(一)述职评议会议
学院以党委会扩大会议的形式,拟于2025年1月上旬组织述职评议会议,听取党支部书记述职。述职评议范围为:申请五星级党支部教工及学生支部均需现场述职,其他支部按照3年内全覆盖的要求组织支部书记参加现场述职,其余进行书面述职。述职评议会议由党委书记主持,采取“一述一评”的方式进行。参加述职的党支部书记要实事求是、客观述职,对成绩不粉饰夸大,对存在问题和不足不遮遮掩掩,是否使用PPT可根据支部实际情况自行决定,述职时间控制在6分钟以内。
听取述职后,联系支部的党委班子成员可结合日常掌握情况进行对应点评,再由学院党委书记逐一点评,特别要点出存在问题、指明努力方向。述职全部结束后,党委书记进行总结讲话提出要求,并组织参会人员对述职的党支部书记进行评议。评议结果后提交学院党委会研究,将综合评价等次和综合评价意见书面反馈本人。述职评议会议结束后,将述职报告在一定范围公布,接受党员群众监督。
(二)强化考核结果运用
综合实地考核、述职评议和现场测评等情况,综合平时党支部建设情况,对基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况形成综合评价意见,按“好、较好、一般、差”确定等次。评价为“好”的一般不超过30%。党支部星级评定分为五个等次,自上而下设置,五星级党支部评定数量一般不超过党支部总数30%(管理学院7个)。述职评议结果作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。
(三)抓好问题整改落实
参加述职的党支部书记要认真梳理分析自己查摆、实地考核、领导点评、群众评议和考核反馈指出的问题,列出整改清单,明确责任分工和完成时限。整改清单在述职评议结束后一周内报学院党委备案。对突出问题、明显短板进行集中攻关整改,防止问题“年年改”“年年有”。学院党委将健全经常性指导推动机制,对照整改清单,强化督促检查、跟踪问效,及时通报整改情况。
六、工作要求
(一)高度重视,加强组织领导
党支部述职评议是一项重要工作,要提高政治站位,周密安排部署,力戒形式主义。学院党委书记亲自抓在手上,有效传导压力,联系党支部的班子成员要加强指导与监督,推动工作落实。
(二)狠抓落实,落实“七个有力”
学院党委把指导党支部推进各项工作的效果作为全面从严治党、抓好党建工作的现实检验,深入查找基层党组织管党治党、抓基层党建方面的差距和不足,推动基层党支部落实“七个有力”的建设要求。同时加强宣传,营造积极氛围,切实以高质量党建引领推动学院事业高质量发展。
(三)全面总结,认真推动整改
各师生党支部要高度重视,坚持目标导向、问题导向,结合发展目标,深入查找问题,防止面面俱到、浅尝辄止,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,同时抓好整改落实,不断提升基层党组织战斗力,推动党支部的组织功能和政治功能建设。
附件1:关于开展2024年党支部评星定级工作的通知
附件2:山东大学党支部评星定级评分标准
附件3:2024年度党组织书记述职报告模板
附件4:山东大学五星级党支部申报表
中共山东大学管理学院委员会
2024年12月16日